调查显示，截至5月中旬，有61.1%的受访者已有工作去向，38.9%的受访者尚未找到工作。与去年同期调查结果相比，尚未找到工作的受访者比重增加了16.7个百分点，为近三年最高。
文科中“百搭”专业遇冷
调查显示，理工类毕业生中已有工作去向者占69.8%，而文科类受访者中有工作去向者仅占54.4%。文科类中，一些看似适用性较广的专业今年明显遇冷。如经济类受访毕业生中有工作去向的占54.1%，而管理学类受访者有工作去向的仅占49.1%。教育学类一枝独秀，调查中73.2%的受访者已有工作去向。
学历分组显示，受访者毕业生中具有研究生学历的，有工作去向的比重达到72%，专科生为65.8%，本科生为56.2%。
“扎堆”机关国企现象加剧
分生源地看，非沪籍生源学生就业形势较好。65%的非沪籍生源学生已有工作去向，高出沪籍生源学生6.6个百分点。原因主要是非沪籍生源毕业生就业观念较为理性，对工作不太挑剔，而上海学生多数不愿意离开上海。
分性别看，有65.6%的男性受访者已有工作去向，高出女性受访者8.7个百分点。
政府机关或行政事业单位、国有企业在当前经济环境下仍是择业首选。今年有36.5%的受访毕业生择业首选政府机关或行政事业单位，比重为近三年最高。
调查显示，有76.4%的受访者倾向于在上海工作。其中，54%的非沪籍生源学生倾向留沪工作，远低于沪籍生源学生92.5%的水平。
理性就业仍需多方引导
据部分高校就业指导中心老师反映，未找到工作的比例增高的原因，从用工需求看，主要是目前国内经济回升动力依然较弱，加之用工成本上升。从就业意愿看，“90后”部分应届毕业生就业主动性、积极性有所降低，同时心理预期偏高等倾向较为明显。
调查中发现，目前毕业生就业预期与现实情况差距较大：如36.5%的受访毕业生倾向于进入政府机关或行政事业单位等体制内单位，而已签约受访者中仅有14.4%进入政府机关或行政事业单位。相反虽然仅有6.2%的受访者倾向民营或私营企业，而实际上已签约受访者中33.8%进入民营或私营企业。
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